我司是生产服装箱包配件的厂家，因本司业绩越来越好，准备扩大我们部门的团队，在本月一共招来了五个新同事，一来可以为我负担一些工作，分担一些压力。可能是领导考虑我手头的事情太多了，也可能是领导认为我一个人没办法把事情做好。毕竟我们现在工作内容涉及太多，网络推广、网站管理、付费推广、付费平台维护、团队搭建、业务上的流程等等，只是刚开始来的人不能上手，教新人是个耐心的活，也是燥人的活。我们部门那个和我差不多同时来的毕业的男孩也是经历了好久才单独负责一块事情的。好在这些新人还比较虚心，知道去学，这周带他们看公司生产的产品，和生产用到的机器，告诉他们整个公司业务流程，产品生产流程，发现他们领会能力还不错。

  这些基本都是刚从学校步入职场的，都是大学生，但是这一切不能代表什么，学历不等于能力，从学生到职业人真的需要一个很长的时间。希望新人能迅速成长，我也能在此中慢慢成长。