近日，东莞浩征五金制品有限公司组织新员工开展专业知识培训和实操技能演练，为提升员工职业素养、强化员工职业技能起到了重要的推动作用，有效地帮助员工更快、更好地融入“浩征”这个大家庭当中。

  一轮企业招新的浪潮刚结束，“浩征”便迎来了一批新员工和新同事，这是企业为进一步充实自身人才储备库所招募的研发类、技术类及管理类人才。人才招聘、培训和管理历来是企业战略规划的重要组成部分，为提升人才的“含金量”，企业在选聘之初就严格把关，而对于培训更是公司人才培养的重中之重。

  针对公司的行业特性，培训师将培训内容分为以下几大模块：（一）五金领域的相关知识介绍，包含有五金行业的发展现状及市场行情、五金制品的范围及种类、公司的主打产品及产品特性等；（二）公司文化，包括公司发展史、公司的价值理念、公司的共同理想等；（三）公司治理架构，包括公司的人才培养、公司日常运营机制、人事奖惩制度及考核规范等；（四）技能实操培训，公司会针对不同部门、不同岗位的员工给予专业化的实操培训，如工厂的一线员工、财会人员和制图员等。

  作为公司的储备人才，新员工将与“浩征”一同成长，创造属于“浩征”人自己的传奇！